Drei Angaben genügen – alles andere ist vorbelegt und lässt sich ändern.
Steuerlich gefördert, bei Angestellten mit Arbeitgeberzuschuss – die Entlastung im Alter ist garantiert.
Wie schneidet der Tarif BE im Vergleich zu Basisrente und Altersvorsorgedepot ab? Rechnen Sie es mit Ihren Zahlen durch.
Vereinfachte Darstellung: Basisrente inkl. Produktkosten lt. Stuttgarter, Altersvorsorgedepot mit angenommenen Kosten von 1 % pro Jahr – ohne Gewähr.
Ansparphase bis 65, Rendite pro Jahr wie oben gewählt (3–8 %). Basisrente: mögliche Rente im 1. Rentenjahr lt. Hochrechnung der Stuttgarter BasisRente performance+ (100 % iShares Core MSCI World UCITS ETF, ohne Beitragsgarantie, Rentenbeginn mit 65, Rentengarantiezeit 25 Jahre, Stand 11/2026) – inklusive aller Produkt- und Fondskosten und der nicht garantierten Überschussbeteiligung (teildynamische Rente); für Ihr Alter aus den Stuttgarter-Werten für 5 bis 35 Jahre Laufzeit berechnet. Garantierter Rentenfaktor je nach Alter 23,07 bis 25,82 € je 10.000 € Guthaben. Kapital mit 65: Guthaben nach Kosten, geschätzt. Altersvorsorgedepot: Kosten noch nicht bekannt – angenommen 1,0 % pro Jahr (gesetzliche Obergrenze für das Standarddepot); lebenslange Rente je 10.000 € Guthaben wie bei der Basisrente. Basisrente: Beitrag zu 100 % steuerlich absetzbar. Altersvorsorgedepot: Zulage 50 % auf die ersten 30 € und 25 % auf weitere bis 150 € Eigenbeitrag im Monat; zusätzlich Steuererstattung aus der Günstigerprüfung (Abzug von Eigenbeitrag und Zulage bis 2.340 € im Jahr), soweit sie die Zulage übersteigt – sie wird in diesem Vergleich mit angelegt. Altersvorsorgedepot (Auszahlplan): gleichbleibende Auszahlung ab 65 bis 90, danach ist das Kapital aufgebraucht; in der Auszahlphase 3 % Rendite. In Basisrente und Altersvorsorgedepot ist Umschichten steuerfrei. Im Alter 25 % Steuersatz auf Basisrente und Altersvorsorgedepot. Tarif BE im Vergleich: dauerhafte Beitragsreduktion bei Beendigung mit 65 nach SDK-Tabelle (Mittelwert Männer/Frauen je Eintrittsalter); Nettobeitrag nach Arbeitgeberzuschuss und Steuervorteil (75 % absetzbar). Gleicher Nettobeitrag heißt: Jede Vorsorgeform kostet Sie bis 65 monatlich denselben Betrag aus eigener Tasche.
Unverbindliche Modellrechnung ohne Gewähr, keine Steuer- oder Rechtsberatung. Tarif BE: Beitrag je 1 € Entlastung nach Eintrittsalter (SDK, Stand 2026), Entlastung höchstens 75 % des Beitrags für ambulant, stationär und Zahn; künftige Beitragsanpassungen sind nicht berücksichtigt. Arbeitgeberzuschuss bis 50 %, höchstens bis zum Höchstzuschuss 2027 (557,81 €). Rentenzuschuss der gesetzlichen Rentenversicherung 8,75 % der Rente, höchstens die Hälfte des Beitrags. Maßgeblich sind allein Antrag, Tarifbedingungen und Versicherungsschein.
Björn Küchler, Tangstedter Landstr. 241, 22417 Hamburg, ist gebundener Versicherungsvertreter nach § 34d Abs. 7 Satz 1 Nr. 1 GewO und ausschließlich für die Süddeutsche Krankenversicherung AG tätig; er erhält für die Vermittlung eine Provision und ggf. weitere Zuwendungen, die in der Versicherungsprämie enthalten sind. Vermittlerregister: www.vermittlerregister.info, Registrierungs-Nr. D-H1PI-Z0YF4-18 (DIHK e. V., Breite Straße 29, 10178 Berlin). Schlichtungsstellen: Versicherungsombudsmann e. V., Postfach 080632, 10006 Berlin; Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung, Postfach 060222, 10052 Berlin.